Chao Novo

Catálogo do programa

O catálogo completo do acompanhamento privado de carreira oferecido pela Chão Novo em Curitiba, com a Consulta inicial de desenvolvimento profissional como porta de entrada.

Como o catálogo está organizado

O catálogo reúne os seis serviços do programa Chão Novo, do primeiro contato à liderança emergente. Cada cartão traz o preço por sessão, plano, ciclo ou programa conforme o serviço, uma descrição do que está incluso e um link para o detalhamento completo na página de Serviços.

A ordem segue a jornada típica: a Consulta inicial de desenvolvimento profissional é o ponto de partida recomendado para quem ainda não sabe qual etapa combina com o seu momento. A partir da recomendação recebida na consulta, cada pessoa escolhe entre plano individual, mentoria continuada, orientação de transição, acompanhamento para escolha de formação ou acompanhamento para liderança emergente.

Os valores informados correspondem ao preço vigente em Curitiba e podem ser revisados na consulta inicial, quando o escopo exato de um plano é definido junto com o orientador responsável.

Orientador explicando etapas em um caderno de anotações
Cartão de acesso ao programa privado Chão Novo — serviço 1, tom gold-and-silver duotone

Consulta inicial de desenvolvimento profissional

Uma sessão única para mapear experiência, habilidades e o objetivo atual, terminando com uma recomendação clara sobre a próxima etapa da jornada.

R$560 por sessão

Cartão de acesso ao programa privado Chão Novo — serviço 2, tom deep antique gold

Plano de desenvolvimento individual

Um plano escrito que conecta o estágio atual da pessoa ao próximo, com habilidades priorizadas e um cronograma realista.

R$890 por plano

Cartão de acesso ao programa privado Chão Novo — serviço 3, tom navy blue

Mentoria de carreira continuada

Sessões recorrentes com um orientador do programa para apoio contínuo em decisões profissionais.

R$1480 por ciclo

Cartão de acesso ao programa privado Chão Novo — serviço 4, tom royal blue

Orientação para transição de carreira

Apoio estruturado e em etapas para profissionais que estão mudando de função ou de área de atuação.

R$2390 por programa

Cartão de acesso ao programa privado Chão Novo — serviço 5, tom platinum silver

Acompanhamento para escolha de curso ou formação

Comparação orientada entre caminhos de estudo e certificação relevantes para o estágio atual da pessoa.

R$3690 por programa

Cartão de acesso ao programa privado Chão Novo — serviço 6, tom dark ruby red

Acompanhamento para liderança emergente

Um ciclo curto de sessões para profissionais que estão assumindo as primeiras responsabilidades de gestão.

R$5460 por ciclo

Respostas rápidas

Como começo?

Agendando a consulta inicial de desenvolvimento profissional pelo formulário ou telefone.

Preciso escolher um serviço antes?

Não. A consulta inicial indica qual serviço combina melhor com sua etapa.

O acompanhamento é presencial?

As sessões acontecem em Curitiba ou por videochamada, conforme a preferência.

Os preços mudam?

Os valores do catálogo são os praticados atualmente, sujeitos a reajuste anual.

Agenda e formato

As sessões são marcadas conforme a disponibilidade do orientador responsável pelo serviço escolhido, geralmente dentro de uma a duas semanas após o primeiro contato. Cada sessão dura entre 45 e 60 minutos, com tempo reservado ao final para perguntas.

O formato é combinado no agendamento: presencial no endereço de Curitiba ou por videochamada, conforme a preferência de cada participante e sua disponibilidade de deslocamento.

Em todos os formatos, o conteúdo discutido é registrado e, quando aplicável, entregue por escrito em até três dias úteis após o encontro.

Glossário rápido

Consulta inicial:
primeira sessão de mapeamento, pré-requisito recomendado para os demais serviços do catálogo.
Plano individual:
documento escrito com metas, habilidades priorizadas e cronograma realista de estudo e prática.
Mentoria continuada:
encontros mensais recorrentes de apoio com o mesmo orientador ao longo do tempo.
Transição de carreira:
acompanhamento em etapas para quem está mudando de função ou de área de atuação.
Liderança emergente:
ciclo curto voltado a quem assume as primeiras responsabilidades de gestão de pessoas.

O que o catálogo não cobre

O programa não inclui intermediação direta de vagas de emprego nem contato com empregadores em nome do participante — o foco está em desenvolver habilidades e organizar a trajetória, não em substituir o processo seletivo de cada empresa.

Também não emitimos certificações de conclusão de curso: os serviços de orientação para escolha de formação indicam caminhos de estudo, mas a matrícula e a certificação são feitas diretamente com a instituição de ensino escolhida.

Em resumo, o catálogo cobre orientação, planejamento e acompanhamento — nunca a contratação final em si, que depende de terceiros e de decisões fora do alcance do programa.