Serviços
Descrição completa de cada etapa do acompanhamento privado de carreira oferecido pela Chão Novo para profissionais de Curitiba e região.
Serviço 1 de 6
Consulta inicial de desenvolvimento profissional
Uma sessão única para mapear experiência, habilidades e o objetivo atual, terminando com uma recomendação clara sobre a próxima etapa da jornada.
Formato combinado no agendamento — presencial em Curitiba ou por videochamada — em uma sessão única de 45 a 60 minutos.
- •Levantamento da trajetória profissional até aqui
- •Identificação de pontos fortes e lacunas de habilidades
- •Recomendação escrita da próxima etapa do programa
- •Resumo enviado por e-mail após a sessão
Serviço 2 de 6
Plano de desenvolvimento individual
Um plano escrito que conecta o estágio atual da pessoa ao próximo, com habilidades priorizadas e um cronograma realista.
Formato combinado no agendamento — presencial em Curitiba ou por videochamada — com o plano entregue em documento após duas sessões.
- •Documento de plano com metas por trimestre
- •Lista de habilidades priorizadas por impacto
- •Cronograma realista de estudo e prática
- •Revisão de 30 minutos após a entrega do plano
Serviço 3 de 6
Mentoria de carreira continuada
Sessões recorrentes com um orientador do programa para apoio contínuo em decisões profissionais.
Formato combinado no agendamento — presencial em Curitiba ou por videochamada — em ciclo de encontros mensais recorrentes.
- •Encontros mensais recorrentes com o mesmo orientador
- •Acompanhamento de metas definidas no plano
- •Espaço para discutir decisões específicas do momento
- •Registro de progresso entre sessões
Serviço 4 de 6
Orientação para transição de carreira
Apoio estruturado e em etapas para profissionais que estão mudando de função ou de área de atuação.
Formato combinado no agendamento — presencial em Curitiba ou por videochamada — ao longo de um programa dividido em etapas de transição.
- •Mapeamento de habilidades transferíveis
- •Plano de transição dividido em etapas
- •Apoio para reposicionar a trajetória em currículo e entrevistas
- •Sessões de ajuste conforme a transição avança
Serviço 5 de 6
Acompanhamento para escolha de curso ou formação
Comparação orientada entre caminhos de estudo e certificação relevantes para o estágio atual da pessoa.
Formato combinado no agendamento — presencial em Curitiba ou por videochamada — ao longo de um programa de comparação até a matrícula.
- •Comparação de opções de curso e formação
- •Análise de carga horária e formato frente à rotina
- •Critérios objetivos para a decisão final
- •Acompanhamento da matrícula até o início do curso
Serviço 6 de 6
Acompanhamento para liderança emergente
Um ciclo curto de sessões para profissionais que estão assumindo as primeiras responsabilidades de gestão.
Formato combinado no agendamento — presencial em Curitiba ou por videochamada — em um ciclo curto de sessões até os primeiros 90 dias no novo papel.
- •Ciclo de sessões ao longo da transição para a liderança
- •Discussão de situações reais de gestão de equipe
- •Apoio para organizar prioridades do novo papel
- •Encerramento com plano para os primeiros 90 dias
Como o acompanhamento acontece
Primeiro contato
Você envia uma mensagem pelo formulário ou telefone contando brevemente sua situação atual.
Consulta inicial
Uma sessão de 45 a 60 minutos mapeia experiência, habilidades e objetivo, terminando com uma recomendação de próxima etapa.
Escolha do serviço
Com base na recomendação, você escolhe entre plano individual, mentoria, transição, formação ou liderança.
Acompanhamento
As sessões seguintes seguem o formato do serviço escolhido, com registro de progresso entre encontros.
Revisão periódica
A cada ciclo, orientador e participante revisam o andamento e ajustam o foco conforme necessário.
Para quem é
O programa não é voltado a quem busca uma vaga específica fechada previamente — o foco é desenvolvimento de habilidades e clareza de trajetória.
Quem está decidindo
Profissionais no início de carreira ou em dúvida sobre qual caminho seguir.
Quem busca o mercado
Quem já definiu a direção e precisa organizar currículo, rede e candidaturas.
Quem quer acelerar
Profissionais empregados que desejam aprofundar habilidades específicas.
Quem assume liderança
Pessoas que estão virando gestoras de equipe pela primeira vez.
Sobre os preços
Os valores exibidos no catálogo correspondem ao preço por sessão, plano, ciclo ou programa de cada serviço e incluem a condução do orientador e o material de apoio entregue ao final. Eventuais ajustes de escopo, discutidos na consulta inicial, podem alterar o valor final de um plano antes da confirmação.
Quadro-resumo
| Serviço | Formato | Duração | Preço |
|---|---|---|---|
| Consulta inicial de desenvolvimento profissional | Presencial ou online | 45–60 min, sessão única | R$560 |
| Plano de desenvolvimento individual | Presencial ou online | Documento após 2 sessões | R$890 |
| Mentoria de carreira continuada | Presencial ou online | Ciclo de encontros mensais | R$1480 |
| Orientação para transição de carreira | Presencial ou online | Programa em etapas | R$2390 |
| Acompanhamento para escolha de curso ou formação | Presencial ou online | Programa até a matrícula | R$3690 |
| Acompanhamento para liderança emergente | Presencial ou online | Ciclo curto, 90 dias | R$5460 |
Agendamento
O atendimento funciona de Segunda – Sexta, 10:00–19:00 (Horário de Brasília (GMT-3) — Curitiba). Mensagens enviadas fora desse horário são respondidas no próximo dia útil. Veja também o catálogo completo e a equipe do programa.
Tem dúvidas sobre os serviços? Veja as perguntas frequentes.